Laurence Weibel : “Les travailleurs de nuit n’ont le plus souvent aucune envie que leur rythme de travail soit modifié.”
Docteur en neurosciences et chronobiologiste, Laurence Weibel a effectué des recherches dans le domaine de la chronobiologie, au CNRS puis à l’Université Libre de Bruxelles et enfin à l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité), où elle travaille aujourd’hui en tant qu’expert d’assistance médicale.
Olivier Torrès : “Les entrepreneurs continuent de placer le travail au centre de leur vie.”
Fondateur d’Amarok, le premier observatoire de la santé des dirigeants de PME et des entrepreneurs, Olivier Torrès est professeur de management à l’Université de Montpellier 1 et à Montpellier Business School. Dans l’entretien qu’il nous a accordé, il souligne que la crise sanitaire n’a pas modifié la place centrale que le travail occupe dans la […]
Charles-Étienne Dupont : “L’accident peut survenir à tout moment quand vous travaillez dans la forêt.”
La forêt est la source d’approvisionnement de la filière bois. Sa gestion est essentielle pas uniquement dans le cadre de la préoccupation sociétale environnementale mais aussi pour les professionnels de la sylviculture qui assurent sa régénération physique, et dont dépend en aval toute une économie. Gestionnaire forestier établi dans le Puy-de-Dôme, Charles-Étienne Dupont accompagne depuis […]
Charles-Henri Besseyre des Horts : “Une entreprise sans conflit serait en état de mort cérébrale.”
Professeur émérite à HEC Paris, Charles-Henri Besseyre des Horts a défendu, dans de nombreux ouvrages, un management renouvelé visant à libérer les talents des collaborateurs de l’entreprise (1). Dans l’entretien qu’il nous a accordé, il estime que les conflits entre salariés sont l’inévitable rançon d’un management ayant, heureusement, remis l’humain au coeur des organisations.
Philippe d’Iribarne : “La question du bonheur au travail est beaucoup plus sensible en France qu’ailleurs.”
Polytechnicien, ingénieur des Mines et directeur de recherche au CNRS, Philippe d’Iribarne est l’auteur d’une oeuvre qui dévoile la façon singulière dont les Français envisagent le travail en obéissant, selon lui, à une “logique de l’honneur”. Dans Le Grand déclassement (1), son dernier ouvrage, il défend l’idée que, loin de représenter une fatalité, l’actuel mal-être […]
Vincent Sitz : “L’attractivité du secteur HCR passe par l’amélioration de la qualité de vie au travail.”
La pénurie de main-d’œuvre à laquelle doit faire le secteur de l’hôtellerie-restauration est une conséquence de conditions de travail jugées aujourd’hui inadéquates par les jeunes qui font leur entrée sur le marché du travail. Mais le secteur réagit souligne Vincent Sitz, président de la Commission Emploi Formation QVT au GNI-HCR, le groupement national des indépendants […]
Carole Gouiran : “Les mauvaises conditions de travail provoquent des difficultés de recrutement et de rétention des talents.”
Carole Gouiran est psychologue du travail. Forte des nombreuses missions de prévention des risques psychosociaux qu’elle accomplit auprès des entreprises et des collectivités territoriales, elle dispose d’une vision directe du moral des salariés français et de leurs attentes à l’égard de leur travail. Nous lui avons demandé ce qu’elle pensait du phénomène de « grande […]
Mikael Mourey : “La prévention des risques est surtout une science sociale et une pratique managériale.”
Fort d’une carrière l’ayant mené des marins-pompiers de Marseille à la direction HSE d’un grand groupe international, Mikael Mourey a publié, voici quelques années, un ouvrage appelant à “révolutionner la santé et la sécurité au travail” en se libérant d’une approche, selon lui, excessivement technique et juridique (1). Alors que l’État fait de la promotion […]
Isabelle Simonetto : “Au travail 80 % des erreurs humaines impliquent des personnes expérimentées en situation de routine.”
Et si les entreprises de toutes tailles tenaient compte des découvertes des neurosciences sur le fonctionnement du cerveau humain pour mieux prévenir les risques professionnels ? C’est ce que propose Isabelle Simonetto, docteur en neurosciences, dans un récent ouvrage (1) présentant de multiples pistes pour éviter les erreurs humaines au travail.
Gérald Ploquin : “Les accidents, y compris matériels, coûtent cher à l’entreprise.”
Ancien cadre dirigeant de sociétés d’assurances et consultant en prévention du risque routier en entreprise, Gérald Ploquin a contribué à la fondation de l’association PSRE (Promotion de la Sécurité Routière en Entreprise), en collaboration avec la Direction de la sécurité routière (en 1998). Son expertise l’a conduit à animer de nombreuses conférences et autres débats […]
