La vie de l’entreprise n’est pas un long fleuve tranquille. Dans cette structure sous pression, les tensions sont vite exacerbées, faisant éclater …
Lorsqu’un accident de travail survient à l’occasion d’un événement organisé par l’entreprise, la faute inexcusable de l’employeur ne peut être reconnue que
Si la succession de contrats saisonniers pour un même salarié ne peut suffire à requalifier la relation de travail en relation à
Inapte, un travailleur handicapé ne peut pas être licencié sans que le chef d’entreprise prenne des mesures appropriées pour aménager son poste
Dans le cadre de son obligation de sécurité, l’employeur doit rester attentif à la charge de travail et à l’amplitude horaire de
Des affections articulaires peuvent être à l’origine d’une maladie professionnelle. Malgré des mesures lancées, certes tardivement, un employeur voit sa faute inexcusable