Philippe d’Iribarne : “La question du bonheur au travail est beaucoup plus sensible en France qu’ailleurs.”
Polytechnicien, ingénieur des Mines et directeur de recherche au CNRS, Philippe d’Iribarne est l’auteur d’une oeuvre qui dévoile la façon singulière dont les Français envisagent le travail en obéissant, selon lui, à une “logique de l’honneur”. Dans Le Grand déclassement (1), son dernier ouvrage, il défend l’idée que, loin de représenter une fatalité, l’actuel mal-être […]
LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION : Des compétences au service des entreprises
Juridiquement parlant, la prévention des risques professionnels incombe à l’employeur. Article après article, le Code du travail rappelle ses obligations : “L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs” ; “L’employeur, compte tenu de la nature des activités de l’établissement, évalue les risques pour la […]
Vincent Sitz : “L’attractivité du secteur HCR passe par l’amélioration de la qualité de vie au travail.”
La pénurie de main-d’œuvre à laquelle doit faire le secteur de l’hôtellerie-restauration est une conséquence de conditions de travail jugées aujourd’hui inadéquates par les jeunes qui font leur entrée sur le marché du travail. Mais le secteur réagit souligne Vincent Sitz, président de la Commission Emploi Formation QVT au GNI-HCR, le groupement national des indépendants […]
VÉRIFICATIONS RÉGLEMENTAIRES : Les HCR en première ligne
Soumis, comme tout employeur, au Code du travail, les professionnels du secteur HCR sont également tenus de respecter les obligations de sécurité s’imposant aux établissements recevant du public, à commencer par de nombreuses vérifications réglementaires.
DES ACTIONS DE PRÉVENTION pour prévenir les principaux risques dans l’hôtellerie et la restauration
Comme tous les métiers, ceux de l’hôtellerie et la restauration doivent composer avec des risques spécifiques à l’origine de la plupart des accidents du travail et des maladies professionnelles. Si bien que la mise en œuvre de quelques actions de prévention simples et efficaces peut suffire à réduire considérablement la sinistralité. Voici une synthèse des […]
HÔTELLERIE-RESTAURATION : Améliorer les conditions de travail pour relancer l’attractivité
Le secteur de l’hôtellerie-restauration ne fait plus recette auprès de jeunes générations qui entrent sur le marché du travail. Le manque d’attractivité du secteur est dû principalement aux difficiles conditions de travail. Les chefs d’entreprise ont pris conscience du problème et l’amélioration de la qualité de vie au travail se met en marche peu à […]
Carole Gouiran : “Les mauvaises conditions de travail provoquent des difficultés de recrutement et de rétention des talents.”
Carole Gouiran est psychologue du travail. Forte des nombreuses missions de prévention des risques psychosociaux qu’elle accomplit auprès des entreprises et des collectivités territoriales, elle dispose d’une vision directe du moral des salariés français et de leurs attentes à l’égard de leur travail. Nous lui avons demandé ce qu’elle pensait du phénomène de « grande […]
Emmanuel Pochet : “La culture de prévention, est un puissant antidote aux problèmes de main-d’œuvre des entreprises.”
Emmanuel Pochet est directeur de Point Org Sécurité, société du Groupe Pôle Prévention spécialisée dans l’accompagnement des entreprises en matière de prévention des risques et formateur en évaluation des risques professionnels. Il décrypte ici les enjeux de la lutte contre l’absentéisme au regard de son expérience et des nouvelles exigences de la culture de prévention […]
Les conditions de travail, facteur clé du maintien en emploi des seniors
Selon une étude réalisée par un collectif d’agents du Ministère du Travail, quelque 35 % des salariés devenus inactifs avant d’avoir atteint l’âge légal de la retraite indiquent que leur situation s’explique par “des problèmes de santé rendant le travail difficile”. Cette donnée souligne que le défi représenté par le vieillissement de la population active […]
Améliorer les conditions de travail pour réduire l’absentéisme
“Prendre en compte les conditions de travail est un facteur décisif de réussite pour les entreprises, les salariés et pour toute la société”, souligne l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Une conviction largement vérifiée s’agissant de l’absentéisme qui, selon de nombreux experts publics et privés, pourrait être fortement réduit par une amélioration […]
