Hervé Lanouzière : “La prévention des risques fait appel à l’intelligence de l’employeur pour créer une dynamique de progrès continu.”
Actuel directeur de l’Institut national du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle (INTEFP),notamment chargé d’assurer la formation des inspecteurs du travail, Hervé Lanouzière est l’un des plus fins connaisseurs du système français de santé et de sécurité au travail. Auparavant directeur général de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), il […]
ÉVALUATION DES RISQUES : la solution du préventeur extérieur
Pour la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) et sa mise à jour chaque année, certaines entreprises font le choix de se faire accompagner par un intervenant extérieur. Leur visite est l’occasion de faire un état des lieux des dispositifs et autres actions de prévention des risques. Nous avons suivi une de […]
Loi du 2 août 2021 : les principales dispositions et innovations que doivent connaître les employeurs
Portée par les députées LREM Charlotte Parmentier-Lecocq et Carole Grandjean, la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 “pour renforcer la prévention en santé au travail” transpose l’Accord national interprofessionnel conclu le 10 décembre 2020 par les partenaires sociaux en vue de réformer la santé au travail. Sans prétendre à l’exhaustivité, nous présentons ici les […]
DOCUMENT UNIQUE : 8 choses à savoir pour bien le réaliser
La loi 2021-1018 “pour renforcer la prévention en santé au travail”, promulguée le 3 août 2021 confirme et même renforce l’obligation, pour les entreprises de toutes tailles et de toutes activités, de réaliser une évaluation des risques formalisée dans un document unique. Voici une liste de choses à savoir pour tirer le meilleur parti de cette […]
Le DUER consacré clef de voûte des actions de prévention
Créé en novembre 2001, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) va très prochainement fêter ses vingt ans. Parfois mal aimé des employeurs qui y voient volontiers une contrainte administrative supplémentaire, il s’est pourtant imposé comme un outil très efficace de pilotage de la prévention des risques. Preuve qu’il fait désormais l’objet d’un profond […]
Le document unique, “boîte noire” des actions de prévention de l’entreprise
Après plusieurs mois de négociations et de discussions, la loi 2021-1018 “pour renforcer la prévention en santé au travail” a été promulguée le 3 août 2021. Elle représente avant tout une consécration du document unique comme outil de pilotage de la prévention des risques. Sa principale innovation est d’introduire l’obligation, pour les entreprises, de conserver pendant […]
Charles-Henri Besseyre des Horts : “Les TPE et les PME disposent d’un grand nombre d’atouts en matière de qualité de vie au travail.”
Président de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) et professeur émérite de management à HEC Paris, Charles-Henri Besseyre des Horts s’est très tôt intéressé aux questions de bien-être professionnel et de qualité de vie au travail (QVT). Co-auteur, d’un récent ouvrage consacré au “management par la confiance” (Éditions Eyrolles, 2020) il estime que […]
“Le télétravail peut être un levier de performance et de qualité de vie au travail.” Entretien avec Lucie Czap et Carole Gouiran
Carole Gouiran et Lucie Czap sont respectivement psychologue du travail et ergonome. Au sein du cabinet Impact Prévention, elles accompagnent de nombreuses PME dans le déploiement du télétravail, notamment sous la forme de sensibilisations délivrées aux salariés et managers concernés. Fortes de cette expérience, elles estiment que le télétravail peut contribuer à l’engagement et à […]
Halte au maternalisme ! Les vrais ressorts du bonheur au travail
Conjuguer travail et bonheur ? L’idée est dans l’air du temps et correspond à une véritable demande de la part des salariés. Mais encore faut-il éviter l’écueil du maternalisme. Voici quelques conseils, dispensés par le cabinet de conseil en management Delta Lead*, pour agir sur les véritables ressorts du bonheur professionnel.
Qualité de vie au travail : 4 raisons pour lesquelles les TPE-PME devraient l’adopter
Depuis une dizaine d’années, le concept de “qualité de vie au travail” (QVT) a fait son entrée dans le monde des entreprises. Il repose sur une vérité très ancienne mais longtemps négligée : prêter attention aux besoins humains des salariés est, pour l’entreprise, un levier de performance qui ne le cède en rien aux facteurs […]
