Si le phénomène n'est pas nouveau, la crise sanitaire actuelle a mis en lumière l'état de santé parfois précaire, dont une détresse psychologique...
SANTÉ DU CHEF D’ENTREPRISE :l’effet révélateur de la crise sanitaire
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Droits et obligations
Responsabilités de l’employeur, droits des salariés, textes de référence : le cadre juridique de la prévention.
RPS et licenciements : quand la vie privée déborde au travail
Priorité à l’obligation de sécurité ! La jurisprudence a déjà eu l’occasion de trancher : les comportements issus de la sphère privée peuvent...
11 façons d’aider les aidants
Congé, indemnisation, aménagement du temps de travail, soutien psychologique, don de jours entre collègues… La palette des dispositifs disponibles...
PRÉCAUTION ET PRÉVENTION : l’anticipation des risques par l’employeur
Plus qu'ailleurs, le traditionnel adage “il vaut mieux prévenir que guérir” est essentiel dans le milieu de l'entreprise. Pour faire face à cette...
PERMIS DE CONDUIRE : un recours réussi face à l’invalidation
Dans les activités pour lesquelles la conduite d'un véhicule est essentielle à la bonne exécution du contrat de travail, l'invalidation du permis de...
FORMATION, INFORMATION ET INSTRUCTIONS : Les obligations du chef d’entreprise
La récente loi “pour renforcer la prévention en santé au travail” instaure par son article 3 un “passeport prévention” contenant l'ensemble des...
SÉCURITÉ SUR CHANTIER : recours du patron face à une amende salée
Dans le cadre d'un contrôle du respect des règles de sécurité sur un chantier, il est important que l'entreprise soit exempte de reproche. En cas de...
Risque électrique et défaut d’EPI adaptés : l’employeur lourdement sanctionné !
En cas d'accident lié à un risque électrique, l'absence d'habilitation électrique et d'EPI adaptés constitue un manquement grave de l'employeur à...
Les HABILITATIONS ÉLECTRIQUES, cœur de la prévention des accidents électriques
Parfois perçue comme une simple démarche administrative, l'habilitation électrique est en réalité le premier rempart contre les accidents d'origine...
RISQUES PSYCHOSOCIAUX : tout risque connu doit être traité !
La souffrance psychologique ayant conduit une ancienne salariée, récemment licenciée, à se suicider caractérise une faute inexcusable dès lors que...
Comment mettre en œuvre le droit à la déconnexion des salariés ?
Le droit à la déconnexion a été introduit en France par la loi Travail du 8 août 2016. Son objectif est de garantir aux salariés un équilibre entre...
Obligation de sécurité et responsabilités pour le salarié et l’employeur
Encore trop souvent banalisé, le risque routier professionnel, au-delà des drames humains, peut impacter gravement le fonctionnement de...
RISQUE ROUTIER : l’employeur responsable en cas de défaillance technique
Quand survient un accident de la route, la responsabilité de l’employeur est engagée s’il s’avère qu’une quelconque défaillance technique du...
L’OBLIGATION DE SÉCURITÉ s’applique aussi chez les clients !
L’employeur, informé des préconisations du médecin du travail, est tenu de vérifier que les locaux d’une entreprise cliente, chez qui...
Pour la justice, les agressions externes sont un risque professionnel à évaluer et prévenir.
Plusieurs décisions de justice soulignent, avec force, que les employeurs ne sont pas seulement tenus de prendre toutes les mesures nécessaires pour...
GROSSESSE ET LICENCIEMENT : priorité à l’obligation de sécurité
Du fait de son obligation de sécurité, un employeur peut licencier une salariée enceinte, donc avec un statut protégé, qui refuse une mutation sur...
LA PRÉVENTION DES ADDICTIONS : obligation légale, enjeu de santé et levier de performance
Alcool, tabac, cannabis, médicaments psychoactifs… Les conduites addictives concernent tous les milieux professionnels, sans distinction de secteur...
POTS D’ENTREPRISE : des règles à respecter
Moment attendu de convivialité dans la vie professionnelle, le pot d’entreprise – qu’il s’agisse d’un départ,...
ALCOOL ET STUPÉFIANTS : causes majeures d’accidents de la route
Explosion du trafic, banalisation de l'usage, pénétration dans tous les milieux : la consommation de stupéfiants gagne du terrain, y compris dans le...
ACCIDENT MORTEL DANS UN CAS DE SOUS-TRAITANCE : Le donneur d’ordre est responsable !
Dans le milieu professionnel, la société donneuse d’ordre reste responsable de la coordination générale des mesures de prévention sur les...
HARCÈLEMENT SEXUEL : l’obligation de sécurité prime sur l’éventuel statut « protégé » d’un salarié soupçonné
Le harcèlement sexuel est une situation sensible dans une entreprise et nécessite une prise de position ferme. Mais qu’en est-il...
CONCEPTION DES LIEUX DE TRAVAIL & principes généraux de la prévention
La nécessaire attention portée à la conception des lieux et des postes de travail de façon à ce qu’ils préservent la santé et la sécurité des...
DOCUMENT UNIQUE et présomption de faute inexcusable en cas d’accident
L’employeur qui, pourtant conscient des risques encourus par son salarié, n’a pas pris les mesures suffisantes à la prévention des...
Richard Fuhrmann : « Lors d’un accident, les primo-intervenants sont, le plus souvent, les collègues proches, d’où le rôle essentiel des SST. »
Formateur depuis 2008, Richard Fuhrmann est responsable du département Formation chez Point Org. Sécurité (groupe Pôle Prévention), qui dispense...
ACCIDENTS DU TRAVAIL : De la réaction à la prévention
Dans le monde professionnel, les risques d’accident de travail (AT) auxquels sont soumis les salariés sont inhérents à l’activité...
Pénibilité : les principaux facteurs de risques écartés du C2P ?
Notre étude démontre aussi que la suppression du Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et son remplacement, en 2017, par le Compte...
Accident de travail et transfert de contrat de travail : les conséquences sur l’inaptitude
En cas de transfert de contrat, les règles protectrices des salariés, victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle...
