RS France fait rimer sérénité et sécurité
Un employeur attentif à ses salariés, c’est moins d’accidents et, en définitive, une meilleure performance de l’entreprise. Avec cette approche, RS France parvient à recruter, à fidéliser ses salariés et à progresser collectivement.
Romain Bendavid : “Les Français aiment encore leur travail mais d’un amour plus distancié et conditionnel.”
Directeur de l’Expertise Corporate & Work Experience à l’Ifop et contributeur régulier de la Fondation Jean Jaurès, Romain Bendavid scrute depuis plusieurs années l’évolution du rapport au travail des Français. À rebours des idées reçues, il estime que les Français restent très impliqués dans leur travail mais souligne qu’ils y expriment aussi de nouvelles aspirations […]
|| PAROLE DE PROS || Transport C.G Bernhard : des chauffeurs chaperonnés un an avant de partir en mission
C.G Bernhard est une entreprise familiale, spécialisée dans le transport spécifique de grumes et de bois long. Cette TPE alsacienne compte quatre salariés dont trois sont des chauffeurs professionnels, Christian Bernhard son gérant depuis 1986 y compris.
|| PAROLE DE PROS || Scierie des Combrailles : une réflexion permanente pour améliorer la sécurité et les conditions de travail
La SAS Scierie des Combrailles située en Auvergne, a pour activité principale le débit de bois résineux, selon une gamme diversifiée de sciages. Cette PME (CA de 12 M€, en 2022) dirigée par Benjamin Saby propose également une activité secondaire de négoce de matériaux pour la construction bois.
Celvia poulet : moins de pénibilité, plus d’attractivité
Dans cette entreprise bretonne d’abattage de volailles, les métiers de production sont durs. L’amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail a fait reculer la sinistralité tout en redonnant de l’attractivité à l’employeur dans un secteur qui peine à recruter.
“Les mutations du travail offrent un terrain favorable à l’émergence de tensions.” Entretien avec Carole Gouiran et Lucie Czap
Carole Gouiran et Lucie Czap sont respectivement psychologue du travail et ergonome. Au sein du Groupe Pôle Prévention, elles interviennent auprès de nombreuses entreprises de toutes tailles confrontées à l’émergence de conflits et de tensions au travail. Fortes de cette expérience, elles portent sur ce phénomène un regard différent de celui habituellement relayé par la […]
ENTREPRISE ORIOL : des risques traités rigoureusement
Pas de compromis pour la sécurité. Basée à Saint-Etienne (Loire), l’entreprise Oriol a placé haut son exigence sur la prévention des risques liés à son activité. Quelle que soit la nature des chantiers sur lesquels elle intervient, et les difficultés rencontrées, ses trois gérants veillent à ce que les collaborateurs puissent travailler dans les meilleures […]
Renaître des flammes : Les conseils d’un restaurateur sinistré
À Mercuer, petit village ardéchois, Benoît Court a vécu une expérience traumatisante : la destruction, du fait d’un incendie, de son restaurant. En attendant la réouverture de son établissement, le gérant évoque des améliorations pour prévenir les risques d’incendie et limiter les dégâts.
Idverde Provence : la sécurité avant tout !
Parmi les 55 agences paysagistes du groupe Idverde, l’une d’entre elles, en Provence, affiche une particularité qui attire les regards et provoque des questionnements : zéro accident en huit ans ! Si ce bilan positif peut s’expliquer par un contexte d’intervention particulier, il est aussi le résultat des efforts de l’entreprise dans sa démarche de […]
TRAVAILLEURS ISOLÉS : La technologie à la rescousse des entreprises
Les salariés travaillant hors de portée de vue ou de voix d’autres personnes, sont plus vulnérables en cas d’accident ou d’agression. Le chef d’entreprise a une obligation de protection renforcée à leur égard. Des équipements individuels permettent d’alerter les secours même lorsque la victime n’est plus en situation de le faire.
