Pressnett : une TPE qui fait le pari gagnant de la sécurité

Améliorer la santé et la sécurité des salariés, ce ne sont pas que des coûts et des efforts mais aussi des retours bénéfiques. Chez Pressnet. La stabilité des effectifs, la productivité et les résultats commerciaux sont au rendez-vous. Au point que le bien-être de ses collaborateurs devienne le moteur de son développement;

ACTIONS DE L’ENTREPRISE EN FAVEUR DE LA SANTÉ : 3 convictions des responsables RH

Depuis trois ans, l’Ifop réalise pour Back Office Santé un Baromètre des décisionnaires RH et des enjeux de santé au travail. La dernière édition montre que la santé des collaborateurs s’est durablement installée au coeur des préoccupations des entreprises. Elle souligne aussi que la crise sanitaire a provoqué une modification durable de l’état psychologique de […]

Waylog : un environnement validé par ses collaborateurs

Avec 70 salariés répartis sur trois sites, l’entreprise occitane de logistique Waylog se développe irrémédiablement. Le risque ? Perdre l’esprit familial de ses débuts, gage de bien-être au travail. En obtenant la certification « Great Place To Work », l’entreprise prouve que sa croissance ne risque pas forcément de dégrader les liens relationnels tissés depuis […]

RS France fait rimer sérénité et sécurité

Un employeur attentif à ses salariés, c’est moins d’accidents et, en définitive, une meilleure performance de l’entreprise. Avec cette approche, RS France parvient à recruter, à fidéliser ses salariés et à progresser collectivement.

Romain Bendavid : “Les Français aiment encore leur travail mais d’un amour plus distancié et conditionnel.”

Directeur de l’Expertise Corporate & Work Experience à l’Ifop et contributeur régulier de la Fondation Jean Jaurès, Romain Bendavid scrute depuis plusieurs années l’évolution du rapport au travail des Français. À rebours des idées reçues, il estime que les Français restent très impliqués dans leur travail mais souligne qu’ils y expriment aussi de nouvelles aspirations […]

Celvia poulet : moins de pénibilité, plus d’attractivité

Dans cette entreprise bretonne d’abattage de volailles, les métiers de production sont durs. L’amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail a fait reculer la sinistralité tout en redonnant de l’attractivité à l’employeur dans un secteur qui peine à recruter.

“Les mutations du travail offrent un terrain favorable à l’émergence de tensions.” Entretien avec Carole Gouiran et Lucie Czap

Carole Gouiran et Lucie Czap sont respectivement psychologue du travail et ergonome. Au sein du Groupe Pôle Prévention, elles interviennent auprès de nombreuses entreprises de toutes tailles confrontées à l’émergence de conflits et de tensions au travail. Fortes de cette expérience, elles portent sur ce phénomène un regard différent de celui habituellement relayé par la […]