Chiffres clefs : la consommation de substances psychoactives dans la population active
Tabac Parmi la population active en emploi, 27 % des hommes et 23 % des femmes fument.Les 18 à 35 ans sont les plus nombreux à fumer. C’est le cas de 37,7 % des hommes et de 31,6 % des femmes.Les catégories socio-professionnelles les plus touchées par la consommation de tabac sont les employés (30,9 %) et les ouvriers (35,8 % […]
Prévenir les addictions : une responsabilité de l’entreprise
Longtemps les entreprises ont, peu ou prou, considéré les comportements addictifs de certains deleurs salariés comme des problèmes individuels. En conséquence, ces problèmes étaient traités dans une double approche disciplinaire et médicale. Il s’agissait de sanctionner le salarié qui, par sa consommation excessive, mettait en danger sa sécurité ou celle de ses collègues et de […]
Patricia Coursault : “Il faut maintenant passer à la dimension collective de la prévention des addictions en milieu professionnel.”
Patricia Coursault est chargée de mission à la Mildeca (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives) et spécialiste des questions d’addiction en milieu professionnel. Dans l’entretien qu’elle nous a accordé, elle présente le dispositif ESPER (Les Entreprises et les Services Publics s’Engagent Résolument) pour la prévention des conduites addictives. De la […]
Cédric Bardin : “Le rapport à l’addiction doit changer.”
Brand France (Groupe BrandSafway) est une entreprise spécialisée dans la conception, la location et le montage de matériel de BTP sur les chantiers (étaiement, échafaudage, nacelles, etc.). L’entreprise, dont le siège social est situé à Trévoux (Ain), emploie 500 salariés répartis sur seize sites. Sa position face aux risques professionnels est sans équivoque : la […]
4 BONNES RAISONS de lancer des campagnes de prévention
En agissant concrètement pour la santé, la sécurité et le bien-être des collaborateurs, la prévention des conduites addictives en milieu professionnel constitue un vecteur de performance globale pour l’entreprise. 1. Réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et les arrêts de travail Les conduites addictives sont à l’origine de nombreux accidents du travail. Selon […]
