La prévention de la pénibilité a fait l’objet d’une sorte de valse législative dont témoigne la création, en 2010, du Compte de prévention de la pénibilité (C3P) puis sa suppression, en 2017, au profit d’un Compte professionnel de prévention (C2P). Beaucoup d’employeurs finissent donc par s’interroger sur l’étendue des obligations qui leur incombent en la matière. Voici une synthèse de ce qu’il leur revient désormais de mettre en oeuvre.
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