L’association Brain Up est un acteur reconnu
depuis 15 ans pour son expertise
en matière de prévention santé : « transmettre
l’envie d’agir pour sa santé au quotidien
», telle est notre mission.
Avec l’appui d’une équipe de 700 professionnels
(psychologues, diététiciens, sophrologues)
et d’une vingtaine de permanents, nous
intervenons au plus près des entreprises, sur l’ensemble
des régions, en présentiel ou en distanciel.
Prévenir les risques de santé : tous concernés !
Prévenir les risques de santé est essentiel pour limiter l’accidentologie
en entreprise, quelle soit liée, entre autres choses, à la fatigue, à
l’inattention, à l’hyperconnexion ou aux comportements addictifs.
Le savez-vous ? Entre 20 % et 40 % des salariés se plaignent de
troubles du sommeil (1), ce qui impacte leur vigilance, leur santé et
entraîne des coûts importants pour les entreprises en termes d’absentéisme
et de baisse de productivité. Comment apprendre à se
réconcilier avec son sommeil malgré les contraintes de la vie professionnelle
? Comment récupérer de nuits écourtées ? Autant de
questions auxquelles nous répondons dans nos interventions.
De même 25% des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale
alors qu’un salarié en bonne santé mentale affiche une capacité de
concentration 2,4 fois supérieure (2). Savez-vous identifier chez vous
ou chez un collaborateur un signe de fragilité ? Savez-vous comment
agir ou prévenir ce risque ?
Quant à l’hyperconnexion, elle concerne tous les salariés, employés,
managers ou dirigeants. Elle entraîne un stress accru, des mauvaises
postures, une sédentarité, ainsi qu’un déséquilibre entre vie
professionnelle et vie privée. Connaissez-vous votre niveau d’hyperconnexion
? Quelles démarches engager dans l’entreprise pour
aider les salariés à gérer leurs habitudes de connexion ?
Alcool, stupéfiants mais aussi médicaments ou addictions sans produit,
les comportements addictifs entraînent par ailleurs une détérioration
de la santé, une baisse de performance et des risques d’accidents,
nécessitant une détection précoce et un accompagnement
adapté. Quelles sont les solutions possibles ? Comment identifier
les signes et les situations à risque ? Quels sont les droits et les obligations
de l’employeur ?
Répondre aux enjeux des entreprises
Chez Brain Up, nous savons que chaque organisation est différente,
dans son rythme, dans sa taille ou dans sa culture. Nous prenons le
temps d’adapter nos interventions selon les attentes et les objectifs
de chaque entreprise.
Par exemple, pour un groupe de travaux publics d’envergure nationale,
nous avons déployé sur l’ensemble des chantiers des ateliers
d’information et de sensibilisation sur le thème du sommeil en horaires
contraints ou décalés ainsi que sur le thème des comportements
addictifs.
Dans une PME spécialisée dans l’énergie photovoltaïque, depuis 3
ans, nous intervenons lors de leur journée sécurité et santé au travail
par des « ateliers flash » de 45 minutes pour 8 groupes sur la
fatigue, l’hyperconnexion ou les bienfaits de la sophrologie.
Enfin, en partenariat avec un groupe de protection sociale et de
prévoyance, nous participons au programme de prévention santé
proposé aux entreprises du secteur des transports interurbains et
de la logistique. Nous animons des séances d’initiation à la sophrologie
et à la relaxation.
Ainsi que ce soit par des conférences, des ateliers, des formations
ou des webinaires, nous proposons un choix étendu de formats
d’interventions au cœur des problématiques de l’entreprise : le
sommeil, le stress, la santé mentale, les addictions, la relaxation,
etc.
Charles Vernimmen
Président de Brain Up
www.brainup.fr
