Waylog : un environnement validé par ses collaborateurs
Avec 70 salariés répartis sur trois sites, l’entreprise occitane de logistique Waylog se développe irrémédiablement. Le risque ? Perdre l’esprit familial de ses débuts, gage de bien-être au travail. En obtenant la certification « Great Place To Work », l’entreprise prouve que sa croissance ne risque pas forcément de dégrader les liens relationnels tissés depuis […]
Marc Rey : “Avec le temps, les travailleurs de nuit supportent de plus en plus difficilement les changements de rythme.”
L’Institut national du sommeil et de la vigilance (INSV) a pour but de faire reconnaître le sommeil comme une composante de santé publique à part entière auprès des pouvoirs publics. Cette association créée en 2000 fait campagne informe et sensibilise le grand public pour une meilleure prise en compte du sommeil. Son président, Marc Rey […]
RS France fait rimer sérénité et sécurité
Un employeur attentif à ses salariés, c’est moins d’accidents et, en définitive, une meilleure performance de l’entreprise. Avec cette approche, RS France parvient à recruter, à fidéliser ses salariés et à progresser collectivement.
Romain Bendavid : “Les Français aiment encore leur travail mais d’un amour plus distancié et conditionnel.”
Directeur de l’Expertise Corporate & Work Experience à l’Ifop et contributeur régulier de la Fondation Jean Jaurès, Romain Bendavid scrute depuis plusieurs années l’évolution du rapport au travail des Français. À rebours des idées reçues, il estime que les Français restent très impliqués dans leur travail mais souligne qu’ils y expriment aussi de nouvelles aspirations […]
|| PAROLE DE PROS || Transport C.G Bernhard : des chauffeurs chaperonnés un an avant de partir en mission
C.G Bernhard est une entreprise familiale, spécialisée dans le transport spécifique de grumes et de bois long. Cette TPE alsacienne compte quatre salariés dont trois sont des chauffeurs professionnels, Christian Bernhard son gérant depuis 1986 y compris.
|| PAROLE DE PROS || Scierie des Combrailles : une réflexion permanente pour améliorer la sécurité et les conditions de travail
La SAS Scierie des Combrailles située en Auvergne, a pour activité principale le débit de bois résineux, selon une gamme diversifiée de sciages. Cette PME (CA de 12 M€, en 2022) dirigée par Benjamin Saby propose également une activité secondaire de négoce de matériaux pour la construction bois.
Celvia poulet : moins de pénibilité, plus d’attractivité
Dans cette entreprise bretonne d’abattage de volailles, les métiers de production sont durs. L’amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail a fait reculer la sinistralité tout en redonnant de l’attractivité à l’employeur dans un secteur qui peine à recruter.
“Les mutations du travail offrent un terrain favorable à l’émergence de tensions.” Entretien avec Carole Gouiran et Lucie Czap
Carole Gouiran et Lucie Czap sont respectivement psychologue du travail et ergonome. Au sein du Groupe Pôle Prévention, elles interviennent auprès de nombreuses entreprises de toutes tailles confrontées à l’émergence de conflits et de tensions au travail. Fortes de cette expérience, elles portent sur ce phénomène un regard différent de celui habituellement relayé par la […]
ENTREPRISE ORIOL : des risques traités rigoureusement
Pas de compromis pour la sécurité. Basée à Saint-Etienne (Loire), l’entreprise Oriol a placé haut son exigence sur la prévention des risques liés à son activité. Quelle que soit la nature des chantiers sur lesquels elle intervient, et les difficultés rencontrées, ses trois gérants veillent à ce que les collaborateurs puissent travailler dans les meilleures […]
Renaître des flammes : Les conseils d’un restaurateur sinistré
À Mercuer, petit village ardéchois, Benoît Court a vécu une expérience traumatisante : la destruction, du fait d’un incendie, de son restaurant. En attendant la réouverture de son établissement, le gérant évoque des améliorations pour prévenir les risques d’incendie et limiter les dégâts.
