47 % des artisans du BTP travaillent 6 ou 7 jours par semaine
C’est l’un des enseignements de la 8e édition du Baromètre ARTI Santé BTP, fruit d’une enquête nationale sur les conditions de travail et la santé des chefs d’entreprise artisanale. L’ensemble des résultats peut être consulté sur le site de la Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (CAPEB) : https://www.capeb.fr/actualites/barometre-arti-sante-8e-edition
QUALITÉ DE L’AIR DES LOCAUX : Contrôler, purifier, respirer…
La récente crise sanitaire a contraint les entrepreneurs à recourir à la ventilation mécanique ou à l’ouverture régulière des fenêtres. Mais l’exigence de qualité de l’air intérieur dans les lieux de travail s’impose en permanence. Or, des solutions simples et accessibles permettent d’assurer à tous de respirer un air pur, facteur de bonne santé.
Jean-Dominique Dewitte : “Les Médecins du travail et les Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) ont vocation à coopérer.
Professeur des universités et praticien hospitalier en Médecine du travail, Jean-Dominique Dewitte préside la Société Française de Médecine du Travail. Dans l’entretien qu’il nous a accordé, il revient sur la récente loi “santé au travail” en la replaçant dans la déjà longue histoire de la Médecine du travail. Il ébauche aussi quelques pistes visant à […]
Les entrepreneurs, premiers vecteurs de la prévention des risques
Le 14 décembre dernier, le Conseil national d’orientation des conditions de travail (CNOCT) a présenté le quatrième Plan santé au travail (PST4) qui constitue, pour les acteurs publics et parapublics de la prévention des risques professionnels, une feuille de route des actions à mener en priorité (1).Dans la droite ligne des précédentes éditions, ce document insiste, […]
Santé au travail : extension du domaine de la prévention
“La première responsabilité des entreprises est d’assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs”, affirmait Benoît Serre, vice-président de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) en plein cœur de la crise sanitaire (1). À ce moment, il se bornait à rappeler que les entreprises doivent impérativement prendre toutes les mesures nécessaires pour […]
Loi du 2 août 2021 : les principales dispositions et innovations que doivent connaître les employeurs
Portée par les députées LREM Charlotte Parmentier-Lecocq et Carole Grandjean, la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 “pour renforcer la prévention en santé au travail” transpose l’Accord national interprofessionnel conclu le 10 décembre 2020 par les partenaires sociaux en vue de réformer la santé au travail. Sans prétendre à l’exhaustivité, nous présentons ici les […]
DOCUMENT UNIQUE : 8 choses à savoir pour bien le réaliser
La loi 2021-1018 “pour renforcer la prévention en santé au travail”, promulguée le 3 août 2021 confirme et même renforce l’obligation, pour les entreprises de toutes tailles et de toutes activités, de réaliser une évaluation des risques formalisée dans un document unique. Voici une liste de choses à savoir pour tirer le meilleur parti de cette […]
Le document unique, “boîte noire” des actions de prévention de l’entreprise
Après plusieurs mois de négociations et de discussions, la loi 2021-1018 “pour renforcer la prévention en santé au travail” a été promulguée le 3 août 2021. Elle représente avant tout une consécration du document unique comme outil de pilotage de la prévention des risques. Sa principale innovation est d’introduire l’obligation, pour les entreprises, de conserver pendant […]
“Le télétravail peut être un levier de performance et de qualité de vie au travail.” Entretien avec Lucie Czap et Carole Gouiran
Carole Gouiran et Lucie Czap sont respectivement psychologue du travail et ergonome. Au sein du cabinet Impact Prévention, elles accompagnent de nombreuses PME dans le déploiement du télétravail, notamment sous la forme de sensibilisations délivrées aux salariés et managers concernés. Fortes de cette expérience, elles estiment que le télétravail peut contribuer à l’engagement et à […]
Halte au maternalisme ! Les vrais ressorts du bonheur au travail
Conjuguer travail et bonheur ? L’idée est dans l’air du temps et correspond à une véritable demande de la part des salariés. Mais encore faut-il éviter l’écueil du maternalisme. Voici quelques conseils, dispensés par le cabinet de conseil en management Delta Lead*, pour agir sur les véritables ressorts du bonheur professionnel.
